Le montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) dépend de vos salaires antérieurs, convertis en salaire journalier de référence (SJR), puis d’une formule qui fixe un montant journalier. Depuis 2025, le versement est mensualisé sur la base de 30 jours et certains montants planchers sont revalorisés. Au-delà de la technique, ces règles ont des effets concrets sur l’économie et les politiques publiques.
1) Les trois briques du calcul
- La période de référence et le salaire de référence (vos rémunérations des 24 derniers mois, ou 36 mois si vous avez 55 ans ou plus, selon votre situation).
- Le SJR (salaire journalier de référence) obtenu à partir de ces rémunérations et du nombre de jours de la période considérée.
- La formule de l’ARE journalière, comparant deux montants et retenant le plus élevé, sous réserve de planchers/plafonds et règles particulières.
Références officielles : SJR et règles de base (Service-Public) ; fiches techniques (Unédic) ; simulateurs (France Travail).
2) Comment est déterminé le SJR ?
Le SJR se calcule à partir du total des rémunérations brutes perçues sur la période de référence (salaire de référence), divisé par le nombre de jours compris entre le premier et le dernier jour travaillés sur cette période (avec cas particuliers selon les situations). Pour les plus de 55 ans, la période de référence s’étend jusqu’à 36 mois. Voir la fiche détaillée de Service-Public.fr et la page « Salaire de référence » de l’Unédic (explications techniques).
3) La formule de l’ARE journalière
À titre indicatif (régime général), l’ARE journalière correspond au plus élevé des deux montants suivants :
- 40,4 % du SJR + une partie fixe (montant forfaitaire par jour indemnisé),
- 57 % du SJR.
Des montants planchers s’appliquent (allocation minimale et partie fixe révisées au 1er juillet 2025). D’autres bornes existent (plafonds, différés, dégressivité pour hauts salaires, etc.). Les valeurs à jour sont publiées sur Service-Public.fr – revalorisation 2025 et sur la fiche « ARE » de l’Unédic.
| Élément | Ce qui compte | Où vérifier |
|---|---|---|
| Salaire de référence | Rémunérations brutes perçues sur 24 mois (36 si ≥55 ans), hors indemnités non prises en compte. | Unédic – salaire de référence |
| SJR | Total des rémunérations / nb de jours de la période de référence (méthode précisée par la réglementation). | Service-Public – SJR |
| ARE/jour | Max(40,4 % SJR + partie fixe ; 57 % SJR) avec planchers/plafonds. | Unédic – ARE |
| Mensualisation | Depuis 01/04/2025, paiement standardisé sur 30 jours par mois. | Unédic – nouveautés 2025 |
| Montants 2025 | Allocation minimale/jour et partie fixe/jour revalorisées au 1er juillet 2025. | Service-Public – revalorisation |
La durée d’indemnisation et les conditions d’accès (affiliation, âge, formation, etc.) influent sur le droit total. Voir la page « ARE » de Service-Public.fr pour le cadre général.
4) Exemples courants (sans chiffres individuels)
- Salaires irréguliers : le SJR reflète la moyenne sur la période, avec règles spécifiques si temps partiel, activité conservée, etc. (voir cas particuliers sur Service-Public).
- Reprise d’emploi partielle : sous conditions, l’ARE peut être cumulée avec des revenus d’activité ; l’Unédic précise les modalités et plafonds.
- Formation : certaines formations peuvent prolonger la durée d’indemnisation pour des classes d’âge données (mesures temporaires).
5) Où obtenir votre estimation personnalisée ?
Pour une simulation adaptée à votre situation (salaires, périodes, âge, statut), utilisez le simulateur officiel de France Travail : guide des simulateurs. Vous pouvez aussi consulter la page « Mes droits » de France Travail pour un panorama des aides.
6) Ce que ces règles changent dans la vie des gens
Au-delà des formules, l’ARE amortit une perte de revenu et conditionne la recherche d’emploi. Les choix de paramètres (période de référence, planchers, durée) relèvent de compromis entre soutenabilité financière et protection des personnes, à replacer dans nos analyses de l’évolution sociale.
Note éditoriale : chaque lien externe n’apparaît qu’une seule fois. Les montants et règles sont susceptibles d’évoluer : vérifiez toujours les pages officielles avant décision.
